- Pourquoi recruter EN PERMANENCE?
A) Les différents motifs de recrutement et quand commencer le recrutement
B) Les freins au recrutement
Les statistiques : règles 5/25/70
-Auto-entrepreneurs
-Agent commercial
-Salarié
-AFPR / AFPE
A) Du profil recherché
B) Des principales qualités voulues
C) La détermination des missions et tâches du poste
A) Les différentes sources
B) Les règles d’une annonce réussie
- LA pré-sélection téléphonique
- LA pré-sélection sur cv
Savoir lire entre les lignes
A) L’accueil
B) Le dossier de candidature
C) Les bonnes questions à poser
D) Que dois-je savoir à la fin du RDV ?
A) L’objectif
B) Le canevas
C) Les bonnes questions à poser
D) La conclusion du RDV
- LA VALIDATION OBJECTIVE DU CANDIDAT CHOISI
- SYNTHÈSE DE LA JOURNÉE