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VISIO MANAGEMENT : L'ESSENTIEL DU RECRUTEMENT
FOR_2503-0002
Prochaine session 19/05/2025
En savoir plus
Matin
B) Les règles d’une annonce réussie
B) Le dossier de candidature
C) Les bonnes questions à poser
D) Que dois-je savoir à la fin du RDV ?
B) Le canevas
C) Les bonnes questions à poser
D) La conclusion du RDV
- LA VENTE DES STATUTS
- la communication
B) Les règles d’une annonce réussie
- LA pré-sélection sur cv
- LE PREMIER ENTRETIEN
B) Le dossier de candidature
C) Les bonnes questions à poser
D) Que dois-je savoir à la fin du RDV ?
- LE DEUXIÈME ENTRETIEN
B) Le canevas
C) Les bonnes questions à poser
D) La conclusion du RDV
- LA VALIDATION OBJECTIVE DU CANDIDAT CHOISI
Prérequis
Être un professionnel de l’immobilier. Gérer une équipe d'indépendants et de salariés.
Objectifs
Analyser les CV, cadrer les entretiens d'embauche pour déceler le profil idéal à votre entreprise.
Public
Professionnel de l’immobilier. Chefs d'entreprise, directeurs, managers.
Technique et méthode Pédagogique
Cours, questions/réponses. Animation active et participative. Sliders. Support de cours envoyé par Email.Analyse de situation et réponse aux questions.
Évaluation et sanction
Débriefing, questions/réponses à l'oral, vérification de l'obtention des réponses aux attentes de chacun. Travail individuel écrit et corrigé validant l'acquisition des compétences. Délivrance de l'attestation de formation conforme aux exigences de la CCI pour le renouvellement des cartes professionnelles et de collaborateurs des métiers de l'immobilier. Questionnaire de satisfaction.
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Nos conseillers en formation dédiés vous assistent pour la constitution de vos dossiers de demande de prise en charge. Consultez-nous
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