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DEONTOLOGIE (2 heures). NON DISCRIMINATION A L'ACCES AU LOGEMENT (2 Heures)

FOR_2011-0003

4 h

144,00 €TTC

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1ère Partie
DEONTOLOGIE de 2 heures : 


- Comprendre les raisons de la création de ce code de déontologie

- Organisme de controle, le CNTGI 

- Les 11 articles du texte 
explications concrètes 
et eventuelles sanctions encourues 

- Responsabilité de chacun du respect de ce code au sen des agences

2ème Partie
NON DISCRIMINATION A L'ACCES AU LOGEMENT (2 Heures)

- Le champs d'application, l'enjeu de cette formation
- Les textes de lois relatifs à la non discrimination.
- Comprendre la notion de "discrimination".
- Les sanctions.
- Le rôle du professionnel.
- Comment ne pas discriminer dans votre activité?
- Que faire ? Que dire ?
- Comment réagir dans le cas de discrimination ?
 
Prérequis
Connaissance basiques du métier dans l'un des domaines de la transaction, gestion ou syndic  ( devoirs, obligations ) 
Objectifs
Connaître et comprendre les articles du décret 2015-1090 du 28/08/2015 fixant les règles constituant le code de déontologie applicable aux personnes exercant les activités de transaction et de gestion d'immeubles. Comprendre la notion de discrimination dans votre activité, savoir comment réagir face aux situations de discrimination, être capable de mettre en place des process pour lutter contre la discrimination dans vos pratiques.
Public
Toutes personnes travaillant dans l'immobilier soumises au respect du code de déontologie selon le décret 2015-1090 du 28.08.2015.
Technique et méthode Pédagogique
Lecture et explication du code et des ses articles. Cours, questions / réponses, fiche méthode
Évaluation et sanction
Quizz de fin de formation.Pendant le (dé)confinement, questionnaire de fin de formation envoyé par mail, validant l'acquisition des compétences acquises, corrigé par l'intervenant avant la délivrance de l'attestation de formation.